Пойдем
  • learning
  • people

Успешные бренды
Successful Brands

Successful Brands

Вот кое-что, о чем стоит подумать.

Основываясь на эмпирических данных исследований 50 000 компаний за почти десять лет, Джим Стенгель (Jim Stengel), эксперт по развитию бренда Проктер & Гэмбл стоимостью 83 миллиарда долларов, обнаружил, что в лучших международных компаниях существует причинно следственная связь между финансовыми показателями и проявлением фундаментальных человеческих эмоций, надежд, ценностей и замыслов.

Успешные бренды:

  • Оказывают влияние на общество
  • Побуждают исследовать
  • Способствуют установлению связей
  • Создают радость
  • Пробуждают гордость

emotional intelligence

Соберите группу сотрудников и потратьте время на поиск ответов на эти вопросы:

  • Оказывает ли «Пойдём!» влияние на общество и если да, то какое?
  • Стремятся ли клиенты и сотрудники «Пойдём!» исследовать и узнавать новое?
  • Как «Пойдём!» объединяет людей?
  • Каким образом «Пойдём!» помогает людям почувствовать радость?
  • Что делает «Пойдём!», чтобы его клиенты и сотрудники чувствовали гордость?
  • Если что-либо из выше названного не происходит, что необходимо «Пойдём!»?
emotional intelligence

В «Пойдём!» нужны лидеры с ценностями, кто бы вдохновлял людей, обладал бы эмоциональным интеллектом (подробнее об этом можно прочесть в книге «Эмоциональный интеллект»), кто бы демонстрировал смелость и умел принимать решения.

Это непростая задача, найти таких сотрудников.

Однако есть одна простая вещь, которая позволяет бизнесу развиваться в нужном направлении. И это – улыбка.

Даже если у вас плохой день, я уверяю вас, что если вы улыбнетесь, ваше настроение улучшится, а люди станут улыбаться в ответ, и в результате ваш день окажется не таким уж и тяжелым. Просто попробуйте чаще улыбаться.